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Ressources humaines

  • Le rôle du responsable des Ressources Humaines est de graver dans la réalité quotidienne les valeurs fondamentales que sont :

    • climat de confiance et de courtoisie
    • respect mutuel ne laissant place à aucune forme de discrimination, qu'il s'agisse de genre, de religion, d'âge, de nationalité ou autre
    • responsabilisation individuelle
    • encouragement à l'initiative personnelle et au développement professionnel
    • garantie de conditions sociales d'un niveau élevé.
  • L'entreprise attend de ses collaboratrices ou collaborateurs qu'elles/ils fassent preuve, dans leurs activités professionnelles, des qualités suivantes :

    • esprit professionnel orienté vers les exigences des clients ainsi que vers les besoins des différents secteurs de l'entreprise
    • engagement et motivation créant une dynamique générale
    • prise de responsabilité en relation avec leur formation
    • flexibilité, permettant à l'entreprise de faire face aux situations d'urgence
    • ouverture au développement des compétences tant professionnelles que personnelles et techniques.
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